Тренинги взаимодействий в конфликте. Материалы для подготовки и проведения: Авидон, Гончукова
В книге представлены концепции, упражнения и идеи, которые могут быть полезны при подготовке тренингов взаимодействия в конфликте различной специфики. Предлагаемые материалы распределены по трем разделам: анализ конфликтной ситуации, эмоциональная регуляция и саморегуляция, стили и стратегии поведен
Полная аннотация
Все характеристики
Аннотация
В книге представлены концепции, упражнения и идеи, которые могут быть полезны при подготовке тренингов взаимодействия в конфликте различной специфики. Предлагаемые материалы распределены по трем разделам: анализ конфликтной ситуации, эмоциональная регуляция и саморегуляция, стили и стратегии поведения в конфликте. Приводятся не только описания разнообразных упражнений и игр, но и небольшие теоретические комментарии к ним, которые позволят ведущим тренинга сделать плавный переход от теории к практике и наоборот. Также представлены ссылки на другие литературные источники, после знакомства с которыми читатели смогут подготовить интересный и эффективный тренинг.
Характеристики
ID товара
169345
ISBN
5-9268-0712-3
Страниц
192 (Офсет)
Вес
192 г
Размеры
205x141x10 мм
Тип обложки
обл - мягкий переплет (крепление скрепкой или клеем)
Иллюстрации
Черно-белые
Все характеристики
Нет в продаже
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.
Покупатели 2

КолыбельнаяМедведицы
16 октября 2010 в 16:23
Отличная подборка упражнений и хорошие комментарии к ним. Из них можно составить как целый тренинг, направленный на взаимодействие в конфликте, так и разрозненно использовать упражнения на занятиях в аудиториях, разных по возрасту, тематике и направленности встреч.
Понравилась рецензия?
Да

Анна Урядова
16 декабря 2008 в 13:48



Эта книга будет полезна для психологов, преподавателей конфликтологии, но прежде всего для тренеров, проводящих тренинги, посколько состоит исключительно из упражнений, в ней практически нет теории и методологии применения игр. Авторы доказывают, что конфликт - это и не зло и не добро, просто нужно грамотно управлять ...
Понравилась рецензия?
Да