Тренинги для персонала: корпоративные стандарты обучения и оценки: Ирина Шакирова
5(1 оценка)1 рецензия
В книге представлен системный подход к работе с персоналом: обучение рядовых сотрудников и внутренних тренеров, наставничество, оценка деятельности. Описан опыт работы автора по построению такой системы, представлены основные методики групповой обучающей работы, предложены документы для облегчения о
Полная аннотация
Все характеристики
Аннотация
В книге представлен системный подход к работе с персоналом: обучение рядовых сотрудников и внутренних тренеров, наставничество, оценка деятельности. Описан опыт работы автора по построению такой системы, представлены основные методики групповой обучающей работы, предложены документы для облегчения оценки и аттестации персонала.
Книга будет полезна для бизнес-тренеров, тренинг-менеджеров, специалистов по работе с персоналом, руководителей разного уровня, бизнес-консультантов.
Книга будет полезна для бизнес-тренеров, тренинг-менеджеров, специалистов по работе с персоналом, руководителей разного уровня, бизнес-консультантов.
Характеристики
ID товара
169256
ISBN
5-9268-0699-2
Страниц
144 (Офсет)
Вес
148 г
Размеры
205x140x7 мм
Тип обложки
обл - мягкий переплет (крепление скрепкой или клеем)
Иллюстрации
Без иллюстраций
Все характеристики
Нет в продаже
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.
Покупатели 1
Товар купленАнна Урядова
20 ноября 2008 в 10:20
Это не тренинг в чистом виде, хотя материалы данной книги могут использоваться и для него.Это книга о том, как сделать свою организацию самообучающейся. Т.е. создать систему обучения, наставничества, оценки персонала, отвечающую следующим трем факторам: 1) Системному (когда организация рассматривается как система вза...
Понравилась рецензия?
Да
5