Не работайте с мудаками. И что делать, если они вокруг вас: Роберт Саттон
The No Asshole Rule. Building a Civilised Workplace and Surviving
16+
Книга в удобном формате покетбука расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе.
Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе - с деструктивными представителями кол
Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе - с деструктивными представителями кол
Полная аннотация
Все характеристики
Аннотация
Книга в удобном формате покетбука расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе.
Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе - с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе.
Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют - и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
Фишки книги
- Удобный и качественный формат - книгу можно брать с собой куда угодно.
- Покетбуки занимают мало места, но приносят много пользы.
- В серии покетбуков выходят самые важные книги МИФа.
Для кого эта книга
Для всех, кто хочет сформировать цивилизованные и продуктивные рабочие отношения в своей компании.
Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе - с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только рассказывает, как это происходит, но и показывает, как изменить таких коллег, расстаться с теми, кого изменить нельзя, как снизить вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения в рабочем коллективе.
Цивилизованные и продуктивные рабочие коллективы существуют - и вы можете добиться, чтобы в вашей компании был именно такой коллектив. Рост производительности и результатов компании не заставит себя ждать.
Фишки книги
- Удобный и качественный формат - книгу можно брать с собой куда угодно.
- Покетбуки занимают мало места, но приносят много пользы.
- В серии покетбуков выходят самые важные книги МИФа.
Для кого эта книга
Для всех, кто хочет сформировать цивилизованные и продуктивные рабочие отношения в своей компании.
Свернуть
Характеристики
Автор
Переводчик
Издательство
ID товара
830817
ISBN
978-5-00195-103-2
Страниц
208 (Офсет)
Вес
208 г
Размеры
185x125x15 мм
Тип обложки
обл - мягкий переплет (крепление скрепкой или клеем)
Иллюстрации
Без иллюстраций
Все характеристики
Нет в продаже
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.
Покупатели 4

Ольга Калинина
23 февраля 2024 в 17:23
Прикольная, в целом.
Особенно, когда начинаешь думать математически, сколько денег тратится изза мудаков.
Понравилась рецензия?
Да

Светлана О.
18 апреля 2023 в 14:20










Фото обложки и первых страниц книги.
Понравилась рецензия?
Да

Яна
18 ноября 2022 в 13:07
Книга хорошая, вполне читабельная. И да, "мудаков" действительно много слишком, чтобы можно было пренебречь этой темой...
Понравилась рецензия?
Да

Александр Журавлев
5 апреля 2022 в 12:00







Как сказал мой друг: "Книгу не читал, но с названием согласен". Шутки шутками, а проблема существует. Дело в различии нарративов сторон: те, кого мы считаем не такими, как мы, мыслящими иначе или вовсе отказываем им в мыслительных способностях, смотрят на нас с другого ракурса, воспринимают нас иначе, чем мы...
Понравилась рецензия?
Да
Книги из жанра

5451 089 -50% Еще 2 дня
Human Элемент. Продуктивность, самооценка и конечный результат. Природа человеческих взаимоотношений
Шутц Уильям