Мотивация: Брайан Трейси
Motivation
О книге
Согласно Брайану Трейси, смысл эффективной мотивации в том, чтобы создать среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%.
Справиться с непростой задачей помогут четкие принципы и понятные примеры, изложенные в этой книге.
Книга рассказывает, от чего з
Согласно Брайану Трейси, смысл эффективной мотивации в том, чтобы создать среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%.
Справиться с непростой задачей помогут четкие принципы и понятные примеры, изложенные в этой книге.
Книга рассказывает, от чего з
Полная аннотация
Все характеристики
Аннотация
О книге
Согласно Брайану Трейси, смысл эффективной мотивации в том, чтобы создать среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%.
Справиться с непростой задачей помогут четкие принципы и понятные примеры, изложенные в этой книге.
Книга рассказывает, от чего зависит производительность персонала, как нанимать правильных сотрудников и стоит ли сразу же нагружать новичков работой, как ставить задачи и контролировать их выполнение.
Брайан Трейси - мировой эксперт в вопросах эффективности и мотивации.
Среди клиентов Трейси Johnson & Johnson, IBM, Motorola; а за карьеру лектора он провел несколько тысяч семинаров по всему миру, в том числе и в России.
Кроме того, Брайан Трейси написал несколько книг, переведенных на 40 языков, включая бестселлер "Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь". В мире куплено больше миллиона его экземпляров.
Более 500 000 человек подписаны на страницу Трейси в Facebook
Для кого эта книга
Для тех, кто заинтересован в том, чтобы его сотрудники работали с полной отдачей.
Для тех, кто прочитал бестселлер Брайана Трейси "Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь".
Фишки книги
21 работающий метод повышения мотивации.
От автора
По данным Robert Half and Associates, среднестатистический человек работает только на 50 процентов своих возможностей. Ваша задача - найти доступ к неиспользованным 50 процентам, за которые платит компания, и направить это время и энергию на более эффективную и качественную работу.
Об авторе
Брайан Трейси считается одним из крупнейших мировых авторитетов в психологии успеха и достижений. Написал более сорока книг, включая ряд бестселлеров, записал три с лишним сотни учебных аудио- и видеопрограмм на разных языках.
Согласно Брайану Трейси, смысл эффективной мотивации в том, чтобы создать среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%.
Справиться с непростой задачей помогут четкие принципы и понятные примеры, изложенные в этой книге.
Книга рассказывает, от чего зависит производительность персонала, как нанимать правильных сотрудников и стоит ли сразу же нагружать новичков работой, как ставить задачи и контролировать их выполнение.
Брайан Трейси - мировой эксперт в вопросах эффективности и мотивации.
Среди клиентов Трейси Johnson & Johnson, IBM, Motorola; а за карьеру лектора он провел несколько тысяч семинаров по всему миру, в том числе и в России.
Кроме того, Брайан Трейси написал несколько книг, переведенных на 40 языков, включая бестселлер "Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь". В мире куплено больше миллиона его экземпляров.
Более 500 000 человек подписаны на страницу Трейси в Facebook
Для кого эта книга
Для тех, кто заинтересован в том, чтобы его сотрудники работали с полной отдачей.
Для тех, кто прочитал бестселлер Брайана Трейси "Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь".
Фишки книги
21 работающий метод повышения мотивации.
От автора
По данным Robert Half and Associates, среднестатистический человек работает только на 50 процентов своих возможностей. Ваша задача - найти доступ к неиспользованным 50 процентам, за которые платит компания, и направить это время и энергию на более эффективную и качественную работу.
Об авторе
Брайан Трейси считается одним из крупнейших мировых авторитетов в психологии успеха и достижений. Написал более сорока книг, включая ряд бестселлеров, записал три с лишним сотни учебных аудио- и видеопрограмм на разных языках.
Свернуть
Характеристики
Автор
Редактор
Переводчик
Издательство
Серия
ID товара
436886
ISBN
978-5-00057-100-2, 9785000574836
Страниц
144 (Офсет)
Вес
270 г
Размеры
213x147x15 мм
Тип обложки
7Б - твердая (плотная бумага или картон)
Оформление
Ляссе
Иллюстрации
Без иллюстраций
Все характеристики
Нет в продаже
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.
Покупатели 3

Смирнова Анна Александровна
8 октября 2024 в 22:41
какой-то сюр, оторванный от реальности, а не книга.
содержание половины книги: сначала измотайте кандидата собеседованиями, получите минимум 3 рецензии от тех людей, контакты которых вам даст кандидат, потом еще 3 контакта от тех, кого кандидат вам не дал, но вы узнайте у других. Потом, когда кандидат выйдет, нужно е...
Понравилась рецензия?
Да

Алена Коротышова
8 февраля 2016 в 0:16
Читается легко, своя соль есть, но создать или модернизировать систему мотивации по этой книге вряд ли удастся. Тут скорее прописаны пути по которым должен идти начальник взаимодействуя с подчиненными. Это интересно когда у тебя в подчинении небольшое количество людей. Однако, если пытаешься составить комплексный прое...
Понравилась рецензия?
Да

Юлия Эргардт
17 декабря 2015 в 1:13
Работая с персоналом, конечно, я знала основные принципы мотивации, но именно эта книга разложила в моей голове всё по полочкам. В конце каждой главы есть задания, которые очень легко выполнить на практике. Сама книга - отличный мотиватор не останавливаться на достигнутом и двигаться только вперёд, к новым знаниям!
Понравилась рецензия?
Да
Книги автора Трейси Брайан
Книги из жанра

5531 105 -50% Еще 13 дней
Организация и контроль текущей деятельности подчиненного персонала. Учебное пособие
Самулевич Ирина Алексеевна