Управление персоналом на 100%: как стать эффективным HR-директором: Александр Крымов
Немедленно купите эту книгу, если вы:
- профессионал в области HR-менеджмента, любите свою работу и твердо намерены сделать успешную карьеру;
- руководитель любого уровня и всерьез озабочены вопросом, что у вас творится с персоналом. Даже прочитав книгу выборочно, вы получите несколько проду
- профессионал в области HR-менеджмента, любите свою работу и твердо намерены сделать успешную карьеру;
- руководитель любого уровня и всерьез озабочены вопросом, что у вас творится с персоналом. Даже прочитав книгу выборочно, вы получите несколько проду
Полная аннотация
Все характеристики
Аннотация
Немедленно купите эту книгу, если вы:
- профессионал в области HR-менеджмента, любите свою работу и твердо намерены сделать успешную карьеру;
- руководитель любого уровня и всерьез озабочены вопросом, что у вас творится с персоналом. Даже прочитав книгу выборочно, вы получите несколько продуктивных рабочих идей;
- пока не имеете личного опыта в области управления персоналом, но хотите знать, чем занимаются HR, с чем все это едят и стоит ли лично вам с этой работой связываться.
В книге рассматриваются совершенно конкретные вопросы для применения в реальной жизни:
- В чем состоит позиция современного HR-директора?
- Кто и каким образом должен участвовать в управлении персоналом?
- Как правильно выстроить отношения с вышестоящим руководством и коллегами?
- Что такое кадровая политика и стратегия, как их определить и сформировать?
- Как выстроить эффективную систему стимулирования и оплаты труда?
- Чему и как обучать сотрудников компании?
и многое другое.
- профессионал в области HR-менеджмента, любите свою работу и твердо намерены сделать успешную карьеру;
- руководитель любого уровня и всерьез озабочены вопросом, что у вас творится с персоналом. Даже прочитав книгу выборочно, вы получите несколько продуктивных рабочих идей;
- пока не имеете личного опыта в области управления персоналом, но хотите знать, чем занимаются HR, с чем все это едят и стоит ли лично вам с этой работой связываться.
В книге рассматриваются совершенно конкретные вопросы для применения в реальной жизни:
- В чем состоит позиция современного HR-директора?
- Кто и каким образом должен участвовать в управлении персоналом?
- Как правильно выстроить отношения с вышестоящим руководством и коллегами?
- Что такое кадровая политика и стратегия, как их определить и сформировать?
- Как выстроить эффективную систему стимулирования и оплаты труда?
- Чему и как обучать сотрудников компании?
и многое другое.
Свернуть
Характеристики
Редактор
Издательство
Серия
ID товара
228044
ISBN
978-5-49807-372-9
Страниц
240 (Офсет)
Вес
338 г
Размеры
211x148x14 мм
Тип обложки
7Б - твердая (плотная бумага или картон)
Оформление
Частичная лакировка
Иллюстрации
Без иллюстраций
Все характеристики
Нет в продаже
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.
Покупатели 3

Татьяна Игумнова
16 октября 2011 в 11:56
Интересная книга, легко читается советую читать как начинающим так и опытным HR
Понравилась рецензия?
Да

Татьяна Микеладзе
18 сентября 2011 в 12:16
Интересная книга для менеджеров по работе с персоналом. Написана легко и также читается. Несложно изложены основные принципы работы, много полезного для начинающих.
Советую прочитать.
Понравилась рецензия?
Да

Золотая рыбка
9 июня 2011 в 20:55










Книга в твердом переплете,на хорошей белой бумаге.Прикладываю страницы из книги для ознакомления.
Понравилась рецензия?
Да
Книги из жанра

5531 105 -50% Еще 13 дней
Организация и контроль текущей деятельности подчиненного персонала. Учебное пособие
Самулевич Ирина Алексеевна